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Mitarbeiterweiterbildung ist wichtig

Guten Tag! Gestern habe ich in der Presse einen sehr interessanten Artikel über Mitarbeiterschulungen und Mitarbeitercoachings gelesen. Da ich selbst Managing-Partner in einem mittelständigen Unternehmen bin, weiß ich um die Relevanz dieses Themas. Auch wir sind stets daran interessiert, die Mitarbeiter in unserem Unternehmen fortzubilden und zu fördern. Dies kommt nicht nur unserem Unternehmen zugute, sondern auch den Mitarbeitern selbst, die durch die Teilnahme an Fortbildungsseminaren letztlich auch etwas Gutes für ihre Vita tun. Auch die Mitarbeitermotivation wird ungemein gestärkt. Jedes Unternehmen sollte seinen Mitarbeitern daher regelmäßig die Möglichkeit geben, sich fortzubilden. Einige Unternehmen tun dies, indem sie ihren Mitarbeitern großzügig Bildungsurlaub einräumen, andere Unternehmen nehmen wiederum eine aktivere Rolle ein, indem sie etwa selbst Kurse für ihre Mitarbeiter halten, ihren Mitarbeitern die Teilnahme an Kursen ermöglichen oder sie gar zur Teilnahme anhalten oder sich einen Coach in die Firma holen. Wie es jeweils gehalten wird, sollte jedes Unternehmen für sich selbst entscheiden.
7.8.11 09:25
 


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