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Recherche im Internet

Ich habe nun doch mein Glück selbst in die Hand genommen und ein wenig recherchiert. Es hat nicht lange gedauert und ich bin auf ein geeignetes Angebot für ein Verhandlungstraining gestoßen. Auch anderen Managing-Partnern in einem Unternehmen dürfte es nicht schwer fallen, im Internet das richtige Angebot bzw. einen geeigneten Verhandlungstrainer in der Nähe ihres Unternehmenssitzes zu finden. So operieren zum Beispiel die Verhandlungstrainer, die ich gefunden haben bundesweit in verschiedenen Städten und bieten hier ihre Trainings an. Egal, ob in Düsseldorf, in Köln, in Berlin, in Hamburg, in München oder in Stuttgart, überall werden spezifische Verhandlungstrainings für und in Unternehmen angeboten. Auf der betreffenden Homepage, auf der ich auf das Angebot aufmerksam geworden bin, existiert ein Kontaktformular, das man nutzen kann, um eine kostenlose Anfrage zu stellen. Sehr positiv fand ich auch, dass man sich über die Erfahrungsberichte direkt auf der Homepage über die Zufriedenheit der Kunden informieren kann. Dies hilft ungemein, wenn man sich ein Bild von der Qualität von dem jeweils angebotenen Training machen möchte. Ich werde jedenfalls eine Anfrage per Kontaktformular stellen.
26.8.11 09:33


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Verhandlungstraining für Mitarbeiter

Auf der Suche nach einer neuen Weiterbildungsmöglichkeit, bin ich im Internet auf eine Sache gestoßen, die mir sehr geeignet erschien, und zwar ein Verhandlungs Training. Bei einem Verhandlungs-Training werden die Kompetenzen der Unternehmensmitarbeiter durch einen erfahrenen Verhandlung Trainer ausgebildet und gestärkt. Der Verhandlung Trainer beschränkt sich dabei nicht auf die Vermittlung theoretischer Grundlagen, sondern ermöglicht dem Teilnehmer differenzierte Praxisübungen, in denen er das Gelernte umsetzten und unter Beweis stellen kann. Da die Trainingskurse meist in Kleingruppen stattfinden, ist es dem Verhandlung Trainer möglich, auf jeden der einzelnen Kursteilnehmer einzugehen, was sehr wichtig ist. Handelt es sich bei einem Training um eine Art Massenveranstaltung, nimmt man die ganze Sache wahrscheinlich nicht so ernst und nimmt am Ende letztendlich nicht viel mit. Anders ist dies bei einem Training in Gruppen mit wenigen Teilnehmern, in dem die modernen Trainingsmethoden auch tatsächlich fruchten können. Ich denke, dass ein Training bei einem Verhandlung Trainer auch den Mitarbeitern in unserem Unternehmen förderlich wäre. Ich werde mich daher noch einmal etwas näher mit dem Thema auseinandersetzen und im Internet recherchieren, wie und wo man einen Verhandlung Trainer hier in der Umgebung buchen kann. Vielleicht hat ja jemand einen Tipp für mich? Ich wäre für jegliche Unterstützung dankbar. Danke im Voraus uns viele Grüße.
19.8.11 08:52


Zahlreiche Angebote im Internet

Um noch einmal das Thema von neulich anzuschneiden, hat sich schon einmal jemand die große Angebotspalette im Internet angeschaut? Es ist nahezu unglaublich, wie viele Seminare und Weiterbildungskurse sowie Coachings zu verschiedenen Themenbereichen im Internet angeboten werden. Dies gilt nicht nur für Kurse für Privatpersonen, sondern auch und gerade für Seminare und Coachings für Mitarbeiter in einem Unternehmen. Das Angebot ist aber nicht nur vielfältig, sondern auch sehr qualitativ. Unternehmen können durch die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter in Rahmen dieses Angebots also wirklich einen positiven Effekt erreichen. Wie heißt es doch so schön: „Jede Kette ist so stark wie ihr schwächstes Glied.“ Dieser Satz scheint mir in diesem Zusammenhang sehr zutreffend zu sein.
14.8.11 09:18


Mitarbeiterweiterbildung ist wichtig

Guten Tag! Gestern habe ich in der Presse einen sehr interessanten Artikel über Mitarbeiterschulungen und Mitarbeitercoachings gelesen. Da ich selbst Managing-Partner in einem mittelständigen Unternehmen bin, weiß ich um die Relevanz dieses Themas. Auch wir sind stets daran interessiert, die Mitarbeiter in unserem Unternehmen fortzubilden und zu fördern. Dies kommt nicht nur unserem Unternehmen zugute, sondern auch den Mitarbeitern selbst, die durch die Teilnahme an Fortbildungsseminaren letztlich auch etwas Gutes für ihre Vita tun. Auch die Mitarbeitermotivation wird ungemein gestärkt. Jedes Unternehmen sollte seinen Mitarbeitern daher regelmäßig die Möglichkeit geben, sich fortzubilden. Einige Unternehmen tun dies, indem sie ihren Mitarbeitern großzügig Bildungsurlaub einräumen, andere Unternehmen nehmen wiederum eine aktivere Rolle ein, indem sie etwa selbst Kurse für ihre Mitarbeiter halten, ihren Mitarbeitern die Teilnahme an Kursen ermöglichen oder sie gar zur Teilnahme anhalten oder sich einen Coach in die Firma holen. Wie es jeweils gehalten wird, sollte jedes Unternehmen für sich selbst entscheiden.
7.8.11 09:25





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